Direct antwoord
BHV (bedrijfshulpverlening) is de wettelijk verplichte interne noodorganisatie van elke werkgever: opgeleide medewerkers die bij een incident eerste hulp verlenen, een beginnende brand bestrijden en de ontruiming begeleiden, tot de professionele hulpdiensten het overnemen. De wet noemt geen vast aantal BHV'ers: de omvang volgt uit de RI&E (de maatgevende factoren zijn onder meer aanwezigen, risico's en beschikbaarheid). Binnen ISO 45001 is BHV de kern van clausule 8.2, voorbereiding op noodsituaties.
BHV (bedrijfshulpverlening) is de interne noodorganisatie die elke Nederlandse werkgever wettelijk moet hebben (Arbowet artikel 15): eigen medewerkers die zijn opgeleid om bij een incident de eerste klap op te vangen, in de minuten voordat brandweer en ambulance er zijn.
De drie kerntaken
- Eerste hulp verlenen bij ongevallen en onwel wordingen, inclusief reanimatie en AED-gebruik.
- Brand bestrijden en beperken: een beginnende brand blussen en de schade beperken tot de brandweer arriveert.
- Ontruimen en alarmeren: de ontruiming van het pand begeleiden, aanwezigen (inclusief bezoekers en minder zelfredzame personen) in veiligheid brengen en de hulpdiensten opvangen en informeren.
Hoe groot moet de BHV-organisatie zijn?
De wet stelt geen vast aantal: de maatvoering volgt uit de RI&E. Weeg mee: het aantal aanwezigen (medewerkers én bezoekers), de risico’s van het werk, de grootte en indeling van het pand, de zelfredzaamheid van aanwezigen en de beschikbaarheid bij ziekte, vakantie en ploegendiensten. Leg de onderbouwing vast in het BHV- of bedrijfsnoodplan: wie, welke middelen (blusmiddelen, EHBO, AED, communicatie), welke scenario’s en hoe wordt geoefend.
De koppeling met ISO 45001
BHV is de Nederlandse invulling van de kern van clausule 8.2 (voorbereiding en reactie op noodsituaties): geplande reactie inclusief eerste hulp, training, periodieke oefeningen, evaluatie na oefeningen en echte incidenten, en communicatie van de plannen aan iedereen op de locatie, ook contractors en bezoekers. De auditor vraagt standaard naar de oefenregistraties en de evaluaties; een ontruimingsoefening die al twee jaar “gepland” staat, is een voorspelbare bevinding.
Zo werkt dit in Control One
In de portal staat bij elk onderdeel uitleg in gewone taal, precies op het moment dat je het nodig hebt.
Veelgestelde vragen
Hoeveel BHV'ers zijn verplicht?
De wet noemt geen aantal: de bezetting moet passen bij de risico's en omvang uit de RI&E, rekening houdend met ziekte, vakantie en ploegen. De oude vuistregel van één BHV'er per vijftig aanwezigen is een startpunt, geen norm; een klein kantoor kan met twee getrainde mensen toe (nooit één: die is er soms niet), een productielocatie met risico's vraagt meer.
Hoe vaak moet BHV geoefend en herhaald worden?
De opleiding moet actueel blijven: gangbaar is een jaarlijkse herhalingstraining voor BHV'ers en minimaal een jaarlijkse ontruimingsoefening voor het hele pand. ISO 45001 (8.2) eist expliciet periodiek testen en oefenen van de noodplannen, met evaluatie en bijstelling erna.